دلگیرم از خود با تو نجوا می کنم دریا این سفره ی دل پیش تو وا می کنم

ژنرال آمریکایی: از دستور کاربرد سلاح هسته ای، اطاعت نخواهم کرد

تاریخ:یکشنبه 28 آبان 1396-09:51 ق.ظ

  ژنرال آمریکایی: اگر ترامپ دستور استفاده از سلاح های هسته ای را صادر کند، ازاو اطاعت نخواهم کرد
OTTAWA - AP
یکشنبه، 19 نوامبر 2017 03:47
 
ژنرال آمریکایی: برای کاربردسلاح های هسته ای از ترامپ اطاعت نخواهم کرد

واشنگتن (رویترز) - جان هاتون، رئیس فرماندهی استراتژیک ارتش آمریکا، در روز شنبه گفت : که در دستور غیر قانونی استفاده  از سلاح های هسته ای از دونالد ترامپ، رئیس جمهور آمریکا، اطاعت نمی کنم.
  او در پاسخ به این سوال ؛ اگر ترامپ فرمان استفاده از سلاح هسته ای را بدهد،چکار خواهید کرد؟ گفت: من  مامور ارائه مشاوره وتوصیه به رئیس جمهورهستم ، اما درحالتی که که  او به من بگوید که اینکار را باید انجام دهید و اگر (آن) غیر قانونی باشد، من  به او  خواهم  گفت  : آقای رئیس جمهور، این اقدام غیر قانونی است (  او به من پاسخ خواهد داد)، پس روند قانونی موضوع چیست؟ و در اینجا ما در مورد گزینه ها ی متنوع صحبت خواهیم کرد ...البته این مورد خیلی پیچیده نیست.

 هاتون "در یک نشست امنیتی در هالیفاکس، کانادا گفت: "این یک مأموریت نظامی و یک کار نظامی است و اگر ما کاری غیر قانونی انجام دهیم، آن موضوع می توانیم  ما را به زندان ابد محکوم کند.
اظهارات هاتون در زمانی اتفاق افتاد که دونالد ترامپ ، رئیس جمهور آمریکا، قبلا "کره شمالی" را با آتش و خشم بر سر آزمایشات هسته ای آن کشور  " تهدید کرده بود.

  تهیه وترجمه : نجوای کنگان


نوع مطلب : تحلیل مقاله 

داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

نخست وزیر سابق قطر : بدستورآمریکا سوریه ویمن را نابود کردیم

تاریخ:شنبه 27 آبان 1396-09:34 ب.ظ

 
 
 نخست وزیر سابق قطر درمصاحبه با BBC :  به دستور آمریکا لیبی ،سوریه، یمن ، لیبی ومصر را  نابود کردیم
در سوریه تنها تا الان 137 ملیارد دلار  هزینه کرده ایم
نوامبر 18, 2017
 Image result for ‫حمد بن جاسم لـ BBC فی مقابلة جدیدة یفجر قنبلة من العیار الثقیل فی وجه السعودیة‬‎

حمد بن جاسم، نخست وزیر و وزیرامورخارجه  سابق قطر در مصاحبه بی بی سی  از رسوایی عربستان سعودی و نقش آن در نابودی و ویرانی سوریه، بنا به دستورات  آمریکا پرده برداشت. از  مهمترین  بخش های اعتراف این مقام سابق قطر ی در این گفتگو این بود که گفت :  ما با مبلغ 30،000 دلار    افسران و 15،000 دلار امریکایی   نیروهای عادی  را جهت جدا شدن از دولت سوریه می خریدیم  و به رئیس  شورای وزیران  سوریه "ریاض حجاب" 50 میلیون دلار  از سوی عربستان سعودی پرداخت کردیم !!!  بنابراین مبلغ  هزینه شده در جنگ در سوریه از روز ایجاد آن  تاکنون به بیش از 137 میلیارد دلار رسیده است  ودراین مسیر سرکردگان سازمان های ترویستی مسلح با استفاده از فراوانی منابع مالی  میلیونر  شدند .!.
وی افزود که سعد حریری، نخست وزیر لبنان،نیز نقش مهمی در جنگ سوریه ایفا کرد. او   دفتر ی  در ترکیه در شهر غازیانتپ، تحت رهبری نماینده مجلس لبنان، یعنی عقاب صقر قرار داشت. این یکی از دلایل ورشکستگی حریری بود. و  مسعود بارزانی  نیز سهم چشمگیری دراین جنگ داشته است.درپایان، حمد بن جاسم گفت: "ما نقش مهمی در تخریب مصر، لیبی، سوریه و یمن ایفا کردیم که همه آنها تحت دستورات آمریکا بود.
 تهیه وترجمه : نجوای کنگان
منبع : موقع اخبار الساعة/
حمد بن جاسم لـ BBC فی مقابلة جدیدة یفجر قنبلة من العیار الثقیل فی وجه السعودیة
 

نوع مطلب : تحلیل مقاله 

داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

15 قاعده انضباطی که فقط در مدارس ژاپن اعمال می شود

تاریخ:شنبه 27 آبان 1396-05:23 ب.ظ

                            15 قاعده انضباطی که فقط در مدارس ژاپن  اعمال می شود
 

مهمترین مسئولیت  بچه ها در دوران حضور درآغوش  آموزش و پرورشی برای طی مدارج تربیت،پیشرفت تحصیلی و رشدفکری ومهارتی، با رفتن به مدرسه درقالب یادگیری خلاصه  می شود . اگرچه کودکان ممکن است از آغاز این مرحله  از سختی  شرح وظایف خود شکایت کنند،ولی در عرصه ی تعلیم وتربیت  رعایت مقرراتی که  به آنها  ارائه  می  شود ارزش آن را دارد که با آن قوانین کناربیایند وآنها را ملکه ی ذهن خود قرار دهند.زیرا باید آنان طوری ساخته وپرداخته شوند  آنگونه که جامعه درجهت رسیدن به اهداف خود به آنها نیازدارد لذا می بایست هرکدام نقشی موثر بعنوان عضوی از اجتماع برای خود متصور باشند که بتعبیری این پروسه همان خروجی آموزش وپرورش است
هر محیطی  از نظر آموزش و پرورشی سبک  خاص خود را دارد، اما مسیرمشترک آنها راهی است تقریباً مشابه که  برای  آموختن نظم  وفراگیری قوانین واداب زندگی که باید دنبال شود، بدون حرف وحدیث است ، تا فرد درنهایت  قانونمندی ، منظم ومنضبط وآگاه دراین راستا به جامعه تحویل داده شود...
 به عنوان مثال  کشور ژاپن قوانین  خاص  مدرسه ای  بخود دارد که با مقررات بسیاری از کشورهای جهان متفاوت است؛ در این سرزمین چندین قاعده  جدی  وجود دارد که ممکن است  ما آنرا  کمتر شنیده باشیم ولی در رویکرد دانش آموزان ومحصلان نهادینه شده است  :
  1- وقت شناسی در هرمدرسه بسیارمهم است

Image result for All students under 18 have a curfew of 10 pm.

 2 - در ژاپن، اگر دانش آموز در ساعت 8:30  صبح پنج بار حضور نداشته باشد، او با تمیز کردن  فضا ومحیط مدرسه مجازات خواهد شد و برای همه دانش آموزان زیر 18 سال ممنوع است که بعد ازساعت  10 شب   بیرون خانه باشند.
.Image result for The students are the cleaning staff.
3-  دانش آموزان در ژاپن خود  برای تمیز کردن کلاس های درس، سرویس های بهداشتی و   راهروها ی مدرسه اقدام می کنند
 4- به جای رفتن به فست فود فروشی وبوفه و...، دانش آموزان در کلاس های خود وعده غذا ئی کامل صرف می کنند.
 5 -باید درس فنون شنا  را به طور جدی مورد توجه قرار  دهند
6- دانش آموزان مجاز به تغییر ویژگی های  ظاهری خود مانند آرایش، رنگرزی مو و ناخن بلندنیستند، اما این قانون در برخی مدارس معدود ژاپن پوشش داده نمی شود
7- مدارس فقط یک روز آخر هفته در ژاپن تعطیل هستند.
8-  در تمام مدارس متوسطه روابط میان  دانش آموزان ژاپن محدود است و ایجاد فراتراز محدوده تعیین شده بوسیله ی آموزشگاه  ممنوع  است.
9-تعطیلات تابستانی   تنها 5تا 6 هفته -  از 20 ژوئیه تا پایان ماه اوت  طول می کشد
10 - معلمان   حرمت  ویژه ی دارند و از معلمان قدیمی تر با احترامی فراوان  استقبال می شود.Image result for . Elders are always greeted as a sign of respect..
11_ مقررات جدی برای دختران و پسران در نحوه آراستگی  وظاهر موهایشان وجود دارد.
12- دانش آموزان در استفاده  و بردن تلفن های همراه به مدرسه مجاز نیستند
13-به هیچ وجه نپوشیدن لباس رسمی مدرسه درآموزشگاه مورد قبول  مدرسه نیست
14-به ندرت یک معلم جایگزین وجود دارد، ودراین عنوان دانش آموزان به جای معلم خودشان  گاهی تدریس می کنند
.15-دانش آموزان حق پوشیدن  لباس رنگی یا هرلباس  دیگری بر روی لباس فرم خود ندارند.  
تهیه وترجمه : نجوای کنگان
منبع:www.lifebuzz.com/japanese-school/3

Japanese School Rules That Would Never Fly In America15.




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

مبانی مدیریت نوین در هزاره سوم

تاریخ:جمعه 26 آبان 1396-10:45 ب.ظ

 مهارتها ی  8 گانه نوین برای مدیران و کارکنان  کارآمد
 عرصه ی مدیریت   در دو دهه گذشته رشد قابل توجهی داشته و بسیاری از تغییرات مثبت را تجربه کرده است که می تواند در مقایسه با دوره های گذشته یک پیشرفت عمده  محسوب شود. دستگاههای دولتی ، شرکت ها و موسسات متنوع به شدت باهم  رقابت می کنند تا بهترین عملکرد خود را در توسعه  ی خدمات بیشتر و  کسب و کار برای کآرامدی موثروموفقیت رهبری سازمانی  و مدیریت مالی فراهم آورند..
 طی دوره زمانی اخیر انتظارات بسیاری از تلاش های متخصصان و  پیش بینی پژوهشگران  در حوزه ی بهبود مدیریت و رهبری کسب و کار  محقق شده است،اینها از جمله کسانی  هستند که  در مورد انقراض مشاغل خاص، ظهور مهارت های جدید و مشاوره رهبران کسب و کار و کارکنان سازمانی  وموسساتی با تعدادی از شیوه نامه ها ودستورالعمل های نوین در جهت ادامه روند پیشرفت این موضوع مهم ،امور چشمگیری را ارائه داده اند.
راهنمایی تمرکز بر مطالعه چگونگی ادغام توابع و مهارت های مورد نیاز در مدیریت سازمانی و بازار کار، با توجه به مطالعه ی منتشر شده از دانشگاه «بنتلی» آمریکا در سال 2016 تحت عنوان «مهارت های کار ترکیبی» (hybrid job) ، و یا پردازش برخی از پیشرفت های تکنولوژیکی و اداری، آن را با انتظاراتی که در گزارش آمده  می توان برجسته دید  مجمع جهانی اقتصاد،  در سال   2016آمده  می توان برجسته دید  در آن گزارش با انتشار  معیارهای تعیین کننده دراین عرصه تحت عنوان « آینده مشاغل: اشتغال، مهارت ها و استراتژی  نیروی کار برای انقلاب صنعتی چهارم»، که شامل نظر سنجی ازعملکرد  350 نهادکار ی در 15 کشور از نقاط  مورد نظردر میان بهترین  کانون های مدیریتی جهان از جهت  طبقه بندی  اقتصادی، برای هدایت ، اثربخشی مفید تر و توجیه  مدیران  و کارکنان بشمارمی آیند را دربرگرفته است ،شکل مستقیم در اختیار داشتن آن مهارت در دوره های آینده، و به طور خاص  تا سال 2020، مهارت ها ئی ضروری هستند که ما آنها را در این گزارش بصورت خلاصه تقدیم می کنیم  ..
 - مهارت های گفتگو  در این مناطق به طور فزاینده ای مهم خواهد بود.
از آنجایی که مهارت های مذاکره یک عنصر انسانی یا مهارت بر مبنای ارتباطات انسانی است، بقا ی  آن امرطبیعی بشمار آمده است که نگاه ویژه آن در مدیریت سازمانی و نحوه کسب درآمد ورشد کار در دوره آینده به طور فزاینده ای اهمیت می یابد. طبق گزارش انجمن جهانی اقتصاد، تقاضا در سال 2020 بر ای  مهارت  در گفتگو  افزوده می شود مذاکرات در زمینه محاسبات، تجزیه و تحلیل داده ها،(data analysis) برنامه نویسی نرم افزار (software programmer) و مهارت های کلیدی در گروه طراحی و هنر، مانند تبلیغات و طراحی صنعتی. (industrial designer).  از مجموعه ی مورد بحث خواهند بود.

- انعطاف پذیری دانش و آگاهی. نسل دوم چند ماموریتی (وظایف چندگانه)

انعطاف پذیری  دانش شناختی  وادراکی (Cognitive flexibility) اساسا یک مهارت ذهنی روان شناختی است، یعنی میزان انعطاف پذیری یا سرعت انتقال فرد برای تغییر بین دو اصل مختلف به موازات همدیگر ،  توانایی  فکری ذهن به طور صحیح بین دو اصل  مبنائی  وآغازین ، شاید آزمون کلمات و رنگ بهترین توضیح برای این مهارت، و همچنین اندازه گیری آن  شناخته شده است..
    توضیحی ساده از مفهوم انعطاف پذیری شناختی ادراکی:
  این آزمون  بکار گرفته شده نشان دهنده یک  ارزشیابی  واندازه گیری مهارتی است  که با خواندن مجموعه ای از نام ها ی رنگ  ها نوشته شده با جوهری از رنگ های مختلف معرفی شده است، به عنوان مثال، کلمه «سفید» نوشته شده با جوهر قرمز که شما  باید برای شناسایی رنگ  با خواندن  آن کلمه با صدای بلند بگوئید "قرمز" جوهر مورد استفاده در نوشتن رنگ کلمه را ذکر کنید ، و در آن صورت می گوئید «قرمز»، نه معنای کلمه که  رنگ "سفید " است، با توجه به گزارش های اقتصادی مجمع جهانی، آن مهارت عرضه شده  دردنیا   اکنون  بعنوان بخشی  از مهارت های کسب و کار معرفی شده است که قبل از   سال 2015 بکار گرفته نمی شده است،  که اکنون  با در اختیار داشتن آن مهارت و توسعه مثبت آن؛ نوآوری را تحت تاثیر قرار خواهد داد.  نوآوری، پاسخ منطقی به مسائل و مقابله دقیق با مشکلات؛ در نتیجه بالا بردن بهره وری از عملکرد در انجام وظایف  و اقدام بکارمنجر خواهد شد.
- جهت گیری خدمات .. اهمیت مهارت های اجتماعی
هدایت و توجیه  سرویس  خدماتی زیر چتر «مهارت های اجتماعی» قرار می گیرد، گزارش جهت گیری خدمات (Service orientation) درواقع روشی فعال برای    پیدا کردن یک راه حل موثر جهت ارائه  سرویس دهی و کمک  مفید به دیگران است.
همکاران کسب و کار با هم کار ی گروهی  وهم افزائی در دفتر کار/Business Colleagues Together Teamwork Working Office
با توجه به یک مقاله پژوهشی از «دفتر ملی مطالعات اقتصادی آمریکا (NBER)» تحت عنوان «اهمیت رو به رشد مهارت های اجتماعی در بازار کار»، به این  دلیل  که کامپیوترها قادر به شبیه سازی پاسخ  از واکنش انسان نمی باشند مورد توجه قرار گرفته است  زیرا در خواندن ذهن دیگران ، در برابر فرایند ناخودآگاه  که از هزاران سال پیش در درون  انسان تکامل یافته ناتوان است  بنابراین  چیزی که ارتباطات انسانی در محل کار را تضمین می کند تولید دست جمعی با مراعات حقوق دیگران است، به طوری که اعضای تیم های بازیگر بر نقاط قوت یکدیگر و انعطاف پذیری برای انطباق با شرایط در حال تغییر، مرکز ومحور ترجیح نیروی انسانی  دربر ابر  "ماشین "(دستگاه - ابزار) است..

- نوآوری؛ زمان  فضا سازی برای  تخیلات و  ذهن انتزاعی شما فرارسیده است

"خلاقیت"( Creativity)یکی از مهارتهایی است که ممکن است بسیاری فکر کنند به  کانون های خاص کار مانند رسانه یا هنر یا نوشتن برنامه بازاریابی مرتبط  است... 
"جیببر بیببر" رئیس بخش پژوهش کاریابی می گوید: "ما همه به نوعی خلاق هستیم، اما نمونه ای از چگونگی حل مسئله  بشکلی ابتکاری، فکر کردن در خارج از جعبه ی مشخص وسابق وثابت، شیوه ای نوین  را به من نشان می دهد و به من کمک می کند تا  ارزش کارم  اضافه شود یا راهی برای حل یک مشکل  درپروژه ام  پیدا کنم."
   - چگونگی ایجاد اعتماد به نفس خلاق (creative confidence)
 
 موسسات  و شرکت ها همیشه به دنبال یک  نفر  مبتکر و نوآور هستند که می تواند با چندین نقش سازگار شود و همچنان به ارائه ایده های خوب  خود ادامه دهد. لازم به ذکر است که  انجمن جهانی اقتصاد گزارش می دهد که نوآوری از جایگاه  10  دهم  در لیست مهارت های مورد نیاز برای سال های 2015 تا  رتبه ی3(سوم)  درسال 2020 پیشرفت خواهد کرد وارتقاء مکانی خواهد یافت.
- تفکر انتقادی .. تجزیه و تحلیل داده ها برای پیدا کردن راه حل ها
  یکی از مهارت های زیر چتر مهارت های تحلیلی، تفکر انتقادی است، یعنی قادر به استفاده از استدلال، استدلال مبتنی بر داده ها، اطلاعات موجود برای تعیین جوانب مثبت و منفی هر تصمیم، و شناسایی نقاط ضعف و قوت در روند و تصمیم های خاص با هدف استفاده منطقی از  تصمیمات یا روند مطلوب با توجه به شرایط  موجود است  ..
تفکر انتقادی اولین ابزاریست که به کارکنان و مدیران کمک می کند تا مشکلات مشابهی را که با آن در وظایف کاری مواجه می شوند صرف نظر از زمینه کاری خود یا دیگران، با تجزیه و تحلیل داده هائی   که در دست  دارند می توانند نظارت و تجزیه و تحلیل و تولید نتایج مثبت و منفی برای هر موقعیت و در هر بخش، و حتی بخش های فروش و بازاریابی را تسهیل کند..
- تصمیم سازی و تصمیم گیری 
فرایند تصمیم سازی و تصمیم گیری امروز به پایه ی َارزیابی  ونتیجه ی کار تبدیل شده است بسیاری از شرکت های خرید و فروش با جمع آوری اطلاعات به طور جدی با عزم و اراده  محکمتر از همیشه خود را درگیر این موضوع کرده اند؛ زیرا فراوانی داده ها در زمینه های  کار  کمک خوبی است که  به طور چشمگیری   در تسلط بر  این مهارت لازم است   «سیستم مهارت»یا (مهارت سیستم)، متفاوت از مهارت کار است که  به عنوان مثال، توانایی تجزیه و تحلیل داده ها و رسیدن به یک تصمیم درست در آن نهفته است، که با توجه به نام دوم  خود«قضاوت» یا (ارزیابی)  ارزش گذاری شده است، که مفهوم  تصمیم گیری  بخودی خود، در سال 2015، تصمیم گیری در مکان هشتم برای برنامه های کاربردی مهارت های شغلی درگزارش اقتصادی مجمع جهانی آمده است و انتظار می رود برای رسیدن به  جایگاه هفتم تا سال 2020 نقش فعال تری را ایفا نماید.
- هوش هیجانی: آنچه که نسل هزاره سوم انتظار دارد .
به تازگی، بسیاری از کارشناسان  امور مدیریت  سازمانی و توسعه کسب و کار  یکی از مهمترین مهارت های شغلی مورد نیاز را برای ارائه خدمات وتوسعه ی بازار کار هوش هیجانی  می دانند." کریگ دالزل" مدیر ارشد شرکت فن آوری اشتغال  موسسه ی پیرسون فرانک، می گوید هوش احساسی( هیجانی)  توانایی تشخیص و مدیریت احساسات خود و دیگران است:
افراد با درجه بالایی از هوش هیجانی بیشتر،  قادر به نشان دادن همدلی وهمبستگی بهتری  هستند، به طوری که مدیران می توانند دیدگاه وسیعتری برای ارزیابی کارایی در تیم خود داشته باشند با ورود بسیاری افرادی از نسل های جدید، به ویژه هزاره سومی ها ، به آنچه که( هوش هیجانی نامیده می شود) در محیط کارشان در مرحله  اول انتظار دارند که آن امر وجود داشته باشد، تبدیل شده است ،پس برای این پروسه آماده باشیم  .
 - تعامل فرهنگی و ارتباط آگاهانه با عناصر وعوامل دیگر
اهتمام ویژه به  تداخل فرهنگی (Cross culture) امروزه به طور گسترده ای مورد استفاده  مدیران قرار گرفته است، به ویژه در بخش های تجارت بین الملل، که خارج از محدوده محلی یا منطقه ای است که می تواند به عنوان تلاش ها یا ابتکارات  موثر برآن  در برخی ازموسسات ، سازمانها و شرکت های بزرگ تعریف شود؛ این رویه با هدف افزایش درک میان گروه های متنوع با ریشه وپیشینه های مختلف فرهنگی و همکاری موثر برای رسیدن به مخاطبین، کاربران و مشتریان یا شرکای غیر مستقیم از مناطق مختلف سازمانی ودستگاههای دولتی و کسب و کار سنتی مطابق  با تحقیقات موسسه تحقیقات دانشگاه فاینیکس، همپوشانی فرهنگی اقداماتی انجام شده است  که رتبه چهارم از 10 مهارت مهم برای  مدیریت سازمانی و بازار کار تا سال 2020 را به خود اختصاص داده است.
این مهارت ها،   ممکن است برخی  با برخی دیگر همپوشانی چارتی نسبت به یکدیگر داشته باشند، آنها به وضوح به ما می گویند که آینده ی مدیریت سازمانی، اشتغال و دنیای کسب و کاربسرعت درحال تغییر  است...

منابع:

    job-skills-report
    WEF_Future_of_Jobs.pdf
    what-is-cognitive-flexibility
    StroopEffects.
    nber
    most-important-job-skills-personal-finance-universal
    analytical-skills-list
    emotional-intelligence
    skills-managers-will-need-in-2025
    pearsonfrank.com
    business-analyst-vs-system-analyst
    future_work_skills_sm.pdf

 


نوع مطلب : تحلیل مقاله 

داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

کتاب تیری میسان باعنوان « جنایات دولت در سایه: از ۱۱ سپتامبر تا دونالد ترامپ »

تاریخ:جمعه 26 آبان 1396-03:48 ب.ظ

کتاب تیری میسان باعنوان « جنایات دولت در سایه: از ۱۱ سپتامبر تا دونالد ترامپ » 

در حالی که تیری میسان کارشناس مسایل سیاسی فرانسه را در غرب ابله معرفی می کنند، در اکثریت کشورهای جهان او را به عنوان یکی از متفکران معاصر در گستره روابط بین المللی تجلیل می نمایند. کانال یک تلویزیون روسیه در سرویس خبری خویش یک راپورتاژ را به کتاب اخیر وی اختصاص داده است. خبرنگاران روس که کارکرد های او در مورد ستراتیژی پنتاگون را مطالعه کرده اند، شواهدی را در پژوهش های تازه او دریافته اند.

پس از بهار عربی، جهان شاهد بهارهای آمریکای لاتین خواهد بود، یعنی رشته یی از انقلاب ها و کودتاها در آمریکای لاتین. این یک فرضیه یی است که اساس کتاب اخیر تیری میسان، این تحلیلگر و کارشناس  مسایل سیاسی، زیر نام « جنایات دولت در سایه » را تشکیل می دهد. دولت در سایه یک بخش نهایت اثرگذار نخبه گان ایالات متحده است که اعضای آن از منطقه خاورمیانه برای انجام یک آزمایش جئوپولیتیک، یعنی بی ثبات ساختن جهان به منظور بدست آوردن امتیازات اقتصادی، استفاده می کنند. این در واقع یک شکل نو سیاست استعماری است. غارت کشورهای ناتوان، اما با شیوه های تازه. به هر حال باید متذکر شد که دونالد ترامپ شامل این گروه بدنام نمی شود.

بطور رسمی، این سیاست نو دلیل رخداد یازدهم سپتامبر سال ۲۰۰۱ گردید، یعنی پس از حمله مخوف تروریستی در نیویارک - تخریب برج های دوگانه توسط هواپیماها - که پس از آن « قانون میهن پرستانه، Patriotic Act » نامنهاد برگزیده شد. این عمل؛ نظارت دایمی بر تمام شهروندان ایالات متحده را میسر ساخت.

JPEG - 23.2 kb

میسان از پایان دموکراسی در آمریکا سخن می زند. او حتی از آن فراتر می رود و ادعا دارد که این قانون میهن پرستانه مدت ها پیش از ۱۱ سپتامبر طرح شده بود. محدودیت دموکراسی یک بخش این برنامه بود. بخش دیگر آن کنترول کامل رسانه ها (میدیا) از جانب واشنگتن بود. در برابر چشمان ما، ما شاهد افت رسانه های غربی هستیم. از دید اوضاع جاری، جراید اتحاد شوروی به عنوان فانوس (نورافگن بحری، م.) دموکراسی بودند.

کتاب تازه تیری میسان، نویسنده و خبرنگار فرانسوی، زیب ویترین کتاب فروشی های پاریس نمی باشد. باید آنرا فرمایش داد. این نویسنده در زادگاه خویش، پس از آنکه، شانزده سال پیش، بطور عام نسخه رسمی حمله تروریستی نیویارک یعنی ۱۱ سپتامبر ۲۰۰۱ را زیر سوال برد، به عنوان یک شخصیت غیر قابل اعتماد معرفی شده است.

در تمام این سالها میسان مقید به زنده گی و کار در خاورمیانه بوده است، جایی که نامبرده شاهد تطبیق تدریجی ستراتیژی نظم نوین جهانی بود، که بر خرابه های برج های دوگانه بنا یافته است.

چاپ روسی کتاب تیری میسان زیر عنوان « جنایات دولت در سایه: از ۱۱ سپتامبر تا دونالد ترامپ » می باشد. خواننده گان ما تعجب نخواهند کرد اگر بدانند که در عقب رخداد های که در جهان در دو دهه پسین به وقوع پیوسته اند، یک گروه از انسانها قرار دارند که تنها شمار محدود شان بطور رسمی رهبران کشورهای ذیدخل می باشند. واقعیت این است که هرآنچه واقع می شود، برای تحقق ایده برخی از آنها انجام می یابد، محموله منطق و اراده محکم شماری از آنها است. این افشاگری برای ما تازه گی ندارد.

JPEG - 21.3 kb

کتاب میسان فرصتی است برای درک مکانیزم واقعی که مناسبات بین المللی مدرن را با تمام بدبنی ها، دروغ ها و خون های ریخته شده؛ به حرکت در می آورد.

تیری میسان خبرنگار فرانسوی می گوید: « این کار هفت ساله من برای دولت های مختلف است. من با اسناد دیپلوماتیک، با کارمندان و دیپلوماتها کار کرده ام. این یک “ تئوری توطئه ” نیست، بل شرحی از میتودهای کار برخی از شخصیت های اصلی می باشد. با تاسف، غیر از آنچه من نوشته ام، توضیح دیگری وجود ندارد (…) حتمی نیست که حق به جانب من باشد، اما خیلی به حقیقت نزدیک هستم. همه می بینند که جهان امروز ما به جنون گراییده است، که حادثات بد واقع می شوند، اما هیچ کس نمی داند چطور و چرا. من آنرا توضیح می دهم. من واکنش بازیگران را توضیح می دهم (…) من به صحت این حقایق متیقن هستم. »

دولت در سایه مانند هر دولت دیگر، تاریخ خودش را دارد. در تاریخ معاصر ایالات متحده، بطور کلی شمارش معکوس پس از قتل رییس جمهور کندی آغاز شد.

از جانب دیگر میسان به شرح شواهد تاریخ این « دولت در سایه » پرداخته است، یعنی همان رخداد ۱۱ سپتامبر ۲۰۰۱. از قول وی، در همان روز؛ کودتایی در ایالات متحده به وقوع پیوست. این کودتا؛ گروهی از افراد با یک ایده مشترک را به قدرت رساند.

ریشه های این ایده را می توان در آغاز سالهای ۹۰ در « رهنمای سیاست دفاعی » که توسط پاول ولفوویتز تدوین شده بود، دریافت: طرح آقایی بر جهان و محو تمام رقابت های ممکن بر ضد آمریکا.

تیری میسان توضیح می دهد که « تا سال ۲۰۰۲ آنها تصور می کردند که منابع انرژی رو به اتمام اند و ایشان باید تمام منابع انرژی فوسیلی را کنترول کنند. به همین دلیل به عراق حمله کردند. اما حالا می دانند که نفت و گاز تا دو سه قرن دیگر هم دستیاب خواهد شد، حتا شاید بیشتر از آن. لذا سیاست غرب در حال تغییر است. ایده های غیر قابل پذیرش برای یک فرد عادی، قلب این سیاست را تشکیل می دهند. ارتش ایالات متحده به باجگیری از تمام دولت های بزرگ، تقسیم جهان به دو بخش و بهره گیری از بخش دوم آن معتقد است. آنها با از بین بردن خاورمیانه آغاز کرده اند، در لیبیا، در سوریه، در عراق، در یمن، در افغانستان، در ترکیه، در عربستان سعودی و این یک کار جانبی نیست. این هدف آنها است: از بین بردن نهادهای دولتی به منظور آنکه هیچ کس نتواند با آنها رقابت کند. »

میسان توجه خواننده را به آن جلب می کند که هیچ جنگی که از جانب واشنگتن به راه انداخته شده، با وجود وارد آمدن تغییر در اداره دولت ها و تناوب احزاب سیاسی در قدرت، ختم نشده است. این به آن مفهوم است که « دولت در سایه » در پی براندازی دولت ها نیست و نی در صدد بدست آوردن منابع و یا کنترول انتقال نفت و گاز از یکجا به جای دیگر است. هدف آن بربادی کامل خود این کشورها می باشد.

تیری میسان ادامه می دهد: « طبیعی است که من درست نمی دانم، کی این پروژه را اداره می کند، اما شماری از افراد مسئوول را شناسایی کرده ام، بطور مثال هیلاری کلینتون، جنرال پترئوس، جفری فلتمن، شخص شماره دوم وزارت خارجه (…) این نظام با گذشت زمان؛ خود در حال تحول است. در سال ۲۰۰۱، این سازمان توسط دیک چینی معاون رییس جمهور اداره می شد، او در حال حاضر هیچ سمتی (…) ندارد. این سازمان با دولت های بریتانیا و اسراییل مرتبط است. ما شواهد مستند از موجودیت آن بدست داریم، اما هنوز هم نمی دانیم که چطور سازماندهی می شود. »

این استراتژی، که طرح کنونی امپریالیزم مدرن را بطور کامل رد می کند، توسط پروفیسور تهماس بارنت، پژوهشگر اصلی در اداره تحقیقات ستراتیژیک مرکز مطالعات نیروی بحری ایالات متحده پیشنهاد شده و در ماه مارچ سال ۲۰۰۳، درست پیش از حمله بر عراق، بطور رسمی اعلان گردیده بود.

بر مبنای این ستراتیژی، جهان باید به دو بخش تقسیم گردد: یک زون با ثبات و با امتیاز توسط نظام و زون دیگر توام با هرج و مرج که در آن انسانها حتا فکر مقاومت را هم از دست داده اند و در تلاش زنده ماندن هستند؛ اما شرکت های چندین ملیتی می توانند بطور آزادانه منابع طبیعی و انسانی را بکار گیرند، بدون آنکه وابسته به مکلفیت های باشند و نزد کسی مسئوول شناخته شوند. این نقشه تازه پنتاگون در آن حد ظالمانه بود که هیچ کس حتا فکر تطبیق آنرا هم در سر نداشت.

تیری میسان توضیح می دهد که « در سال ۲۰۰۴ دیرک پاسکیل، یک شخص هشدار دهنده از وزارت امور خارجه بریتانیا اسناد محرم داخلی را افشا نموده بود که طبعا بلافاصله زندانی شد. بر اساس این اسناد، بریتانیا پس از سال ۲۰۰۴ بهار عربی را سازماندهی می نمود (…) سند دیگر توافقنامه پنهانی میان فرانسه و ترکیه بود که حوادث لیبیا و بطور قسمی سوریه را برنامه ریزی کرده بود (…) سوم؛ سند اداره سازمان ملل متحد و دولت آلمان بود: برنامه مکمل تسلیمی سوریه؛ این برنامه برای آن کشور در آن حد بی رحمانه بود که حتا همسان با شرایط وضع شده بالای جاپان پس از جنگ دوم جهانی نبود، در حالی که جاپان در آن جنگ مسئوول شناخته شده بود و سوریه چنین مسئوولیتی ندارد. » تقریبا تمام آفریقا، آمریکای مرکزی و آمریکای لاتین، به استثنای برازیل و ارژانتین، شامل منطقه « دولتهای غیر قابل پیوست » و در خور هرج و مرج می شدند. به همین ترتیب سرتاسر خاورمیانه و ترکیه، خلیج فارس، ایران و پاکستان، آسیای مرکزی و جنوب شرقی و بالکانات، به استثنای یونان.

تمام ابزار های لازم از قبل تهیه شده بودند. اما یک مشکل وجود دارد: شبکه ساختارهای بین المللی غیر دولتی، امپراتوری تخریب کار جورج سوروس، گروه مختلط کانال های تلویزیون های جهانی، مانند سی ان ان، بی بی سی، سکای نیوز، فرانس ۲۴ و طبعا الجزیره، که در حوادث خاورمیانه بسیار موثر ثابت شدند، حالا برای از میان برداشتن ترامپ فعال شده اند.

برزانی در عراق رفراندم استقلال طلبانه را نی تنها در مناطق خویش، بل در مناطق که اشغال کرده بود، سازماندهی کرد. او اکنون تنها مانده و مجبور به استعفا گردید. همسان آن در کاتالونیا واقع شد، به نحوی که پوگدیموس اعلان استقلال نمود و بلافاصله در انزوا قرار گرفت و تصمیم گرفت از بروکسل کمک بخواهد (…) به همین جهت نعره ها ادامه دارد. 

زمان در واقع همه چیز را تغییر می دهد. و آنچه که به نظر می رسید یک تئوری توطئه حاشیه یی باشد، امروز یک شرح کامل سالم از آنچه در کره خاکی ما می گذرد، می باشد. اضافه تر از آن، توضیح دیگری برای این عوام فریبی رسمی وجود ندارد و هر روز که می گذرد، ارمغان آور یک پدیده تازه است.

و واپسین آن چنین است: ویکتور اوربان صدراعظم هنگری از جامعه جهانی تقاضا نمود تا به اسنادی که در انترنت پدید شده اند و ثابت می سازند که بنیاد سوروس (اوپن سوسایتی) بطور مستقیم بر تصامیم اتخاذ شده در اتحادیه اروپا تاثیر می گذارد، توجه مبذول دارد. ۲۲۶ تن عضو پارلمان اروپا که به آن میلیاردر (سوروس) بستگی دارند، معرفی شده اند. این عدد اضافه تر از یک سوم مجموع اعضای پارلمان اروپا می باشد. تنها چند روز پیش تر، این ادعا که سوروس میلیاردر و بشردوست بطور فعال در سیاست جهانی دخیل بوده و سعی می ورزد تا کشورهای مکملی را کنترول کند، به عنوان تئوری توطئه کم بها تلقی می شد.

ایوگینی بارانوف/ | مسکو (روسیه)

ترجمه توسط
فرهاد بارکزوی

منبع


نوع مطلب : تحلیل مقاله 

داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

روزنامه دیلی میل : زمان کنار رفتن ملک سلمان بنفع پسرش را فاش کرد

تاریخ:جمعه 26 آبان 1396-03:07 ب.ظ

 
 روزنامه دیلی میل (Daily Mail)  انگلیس  :   زمان کنار رفتن ملک سلمان بنفع پسرش را فاش کرد
 
روزنامه "دیلی میل "طی گزارشی، تاریخ  واگذاری قدرت از سوی  پادشاه عربستان  به پسرش محمد بن سلمان را  مشخص کرد البته تاکید کرد این انتقال قدرت درصورتی بوقوع می پیوندد که اتفاق خاصی نیفتد .


این روزنامه به نقل یک منبع نزدیک به خانواده حاکم  سعودی نوشت: ملک سلمان پس از تصویب این حکم، قرار است که هفته آینده، به نفع پسرش از تخت وتاج کناره گیری کند "

 و ملک سلمان تنها عنوان تشریفاتی "خادم الحرمین " برای خود حفظ می کند   که درواقع نقش  مشابهی همانند نقش الیزابت در انگلستان را  درعربستان با عنوانی نمادین و بدون اعمال قدرت بازی می کند.

براساس موارد برجسته  درگزارش این روزنامه موضوعات زیر قابل توجه خواهد بود:
 - ابن سلمان در آغاز حکومت خود به تشدید رقابت با ایران و احتمال دست یازیدن  به مبارزه نظامی تمرکز خواهد کرد.

-   ابن سلمان در تلاش است تا با ارائه کمک به اسرائیل ،آن رژیم بتواند  "حزب الله را شکست دهد".
- محمد بن سلمان متقاعد شده است که بر خلاف توصیه های بقیه اعضای خانواده  پادشاهی، مجبور است به ایران و حزب الله حمله کند.
- از سوی دیگر  سایت بلومبرگ توضیح داده است:
بلومبرگ: گزینه های عربستان سعودی برای تضعیف حزب الله بسیار دیر شده است ... یک مقام بلندپایه عربستان سعودی عنوان داشته که  سلمان در این دوره  قصد واگذاری قدرت به  فرزندش را ندارد. 
 چند روز قبل روزنامه   فارن پالسی ارگا ن وزارت خارجه آمریکا  درامور سیاست خارجی با تحلیلی مفصل نوشت : چرا   ترامپ  از حمایت خود ازبن سلمان  پیشمان خواهد شد؟
 تشریح کرد :   باید وضعیت را به شکل  واقعی اش که  هست به اطلاع ترامپ برسانیم مقاله ای" آرون دیوید میلر و ریچارد سوکولسکیکه هر دواز پژوهشگران امور بین الملی  هستنددراین مجله سیاسی   تاکید دارند : که شاهزاده سعودی، محمد بن سلیمان، در خاورمیانه در طول وعرض یک دوره برخورد قرار گرفته است  که مسئولیت آن را بر عهده
کاخ سفید  خواهد بود.
تهیه وترجم: نجوای کنگان
http://www.dailymail.co.uk/news/article-5089229/Saudi-Arabia-king-set-hand-crown-son.htm  :منبع


نوع مطلب : تحلیل مقاله 

داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

چهل سال بعد کنگان چگونه خواهد بود؟

تاریخ:پنجشنبه 25 آبان 1396-04:32 ب.ظ

 
چهل سال بعد کنگان چگونه خواهد بود؟

با این روند و  دقیقاً چهل سال بعد در کنگان چگونه فرض می کنید، شما هم می توانید تصوری داشته باشید!
اما با این روندجاری درشهرمان و  دقیقاً چهل سال بعد در کنگان آیا من این تصویر فرضی را درست ترسیم می کنم؛ اغلب آنهائیکه زمانی به این شهر آمده بودندتا از روندسرمایه گذاری و بنحوی درآمد کسب ریال کنند پس از تبدیل آن به سایر دارائی ها وارزها ی روز ازاین شهر رفته اند!
 لهجه و فرهنگ بومی این شهر کاملاً محو شده است زبان محاوره ترکیبی از واژه ها ولغات متنوع قومی و تعدادی اصطلاحات خارجی وصنعتی است ....
برج وباروهای ساختمانی  وتاسیسات صنعتی  از روح کار وهمهمه ی جمعیت  چهار دهه ی قبل نشانی ندارد. زمین لرزه های  خفیف پی درپی تقریباً پای همه ی سازها وتابلوها ترک انداخته و ضمیمه آرامستان هم تکمیل شده، قربانیان آلودگی وسایر آسیب های آجتماعی محیط فیزیکی آرامستان شهر را تکمیل کرده اند.بنحوی که دیگر کسی جرئت ندارد حتی بمیرد!  چون" قبر" خرید وفروشی شده و از  وارثان میت همکف وطبقه ی یک ودو  ومدیر ساماندهی آن  باید مجوز هوشمند داشت....
منتقدین سربه هوا و روشنگران بی ادعا دق مرگ شده و  مطلعین اوضاع و دارندگان خاطرات زمانه زیبای کنگان چندی قبل  تقریباً همه دار فانی را وداع کردند. منتقدین "تابع امر واقع" هم کور وکر  و لال ، ماسک "نانو"ئی خویش را بردهان دارند. از ماهی ها و آبزیان دریا تنها  تصاویر ونقاشی و حکایت های مجازی باقی مانده است واز ظاهر آب دریا آبگیری لجنی از انبوه آلاینده ها . .. در کنار خیابان کمتر می شنوی که کسی حالش خوب است و اگر یکنفر حال خوشی دارد( محرمانه مانده) وبعنوان استثناء بقیه سراغش را می گیرند تا ازاو درباب علت ماندن در فضای حالی خوب  استعلامی بگیرند آنموقع خیلی پیشرفت ملحوظ است بعنوان مثال :   میدان مرکزی شهر بجای آب، شربت فواره می کند وبعنوان کانون تمرکز آبادی از کنار نقطه ی مرکزی اش درهرشعاعی تا چندین کیلومتر به چهار جهت اصلی وفرعی که نگاه کنی، فقط فرسایش می بینی وفرسودگی  که برایش خودش قطبی در صنعت گردشگری شده،  درختان کنار خیابان بیشتر از جنس ملاط سیمان سبز ومفتول های فلزی لاجوردی  هستند، می بینی که بچه ها کتابهای هوشمندشان  چند منظوره بوده و بعنوان معلم همراه ، همیشه با خود دارند! دانش آموختگان آموزشگاه و فرهیختگان دانشگاه " فریضه "را "فریزه " می نویسند و عریضه را با "غریزه  " خلط می کنند، ماترک آموزش وپرش  قطعه ی شماره 2  اختصاص فرهنگیانی گمنام  است که پس از مرگ  تکریم شدند و"ربات گلاب چی" ، سنگ مزار شان را می شوید تنها گرد وخاک فنا قدردان زحماتشان است و از شعارات بانیان توسعه و میزبانان(نگهبانان میز)  تغییر،تفسیر وتعبیری جز فردا وپس فردا  که گذشته، چیزی نمانده است اما جالب است  که کمربندی شهر کامل شده  ولی تردد تک وتوک خودروها  بتعداد انگشت شماری بیش قابل ملاحظه  نیست و معوقات کارگران شرکت  ها پس از کسورات به وارثان آنها پرداخت شده... آنموقع شاید کوه تبدیل به تپه شده باشد و تپه ها تبدیل به خاکریز  و...
 در همین شرایط واوضاع بحث انتخاباتی جدیدی درگرفت : برای کمک بهبود شعارها  وتحقق وعده های قبلی  قرار انتخاب رئیس ستاد معین شهر انجام می شود :
چند نامزدمتعصب باقیمانده از روزهای پر افتخار کنگان  اعلام کردند که آنها خواهان پیروزی درانتخابات شهرکنگان بوده ومی خواهند ناجی شهرباشند، زیرا این شهر با انبوهی از آسیبها  صنعتی یادگار  نسل گذشته باقی مانده در  مهد صنعت  روبروست که طوفان مهاجرت  برآن تاثیر  چندانی نداشته است زیرا آنها که آمدند رفتند؟!
نامزدهای  جدید برای ریاست دراین انتخاب جدید با هم رقابت پرداختند  تا اینبار در آغاز یک طوطی را خریداری کنند که  منشی رئیس شود. به این دلیل که وعده های محقق شده نامزدهای متنوع  انتخاباتی در کنگان طی ده های گذشته برای شهروندان موجود  و اقلیت باقیمانده بومیان کنگانی  با توجه   تدارک رفاه  وامکانات با توجه به وضعیت فعلی مورد انتظارقابل مقایسه نبوده و نیست و این وضعیت ممکن است تمام  اعراف حقیقی و حقوقی را نقض کند، اما ظاهراً چاره نیست!؟ واینبار از این طریق باید وارد شد!
اولین کاندید  فکری کرد؛ و به این ترتیب عنوان "متفکر" را برای خود برگزید، به خود گفت: طوطی می تواند یک  عبارت را درقالب یک جمله حفظ کرده و به گوش ارباب رجوعا ن برساند : رئیس ؛  مشغول سازماندهی دفتر  وعده های انتخاباتی خود است. اگر   سوال دیگری از او شود  او فقط  چیزی را که یاد گرفته است پاسخ خواهد داد: "رئیس  مشغول تنظیم دفتر  وعده هایش است." و کسیت که این نشان اعجاب آور انتخاباتی  را باور نکند؟

نامزد دوم گفت: اعلام می کند پیروزی بعدی از آن  من است،و با خود گفت: "طوطی " می تواند هر روز یک میلیون کلمه را برای فرار از وعده هایی که مطرح کرده ام ، بازگو کند  ". " بنابراین در انتخابات بعدی  ناگزیر برنده  آن خواهم بود، اعلام می کنیم که توطئه دشمنان مردم و  شهرمان   مانع از اجرای آنچه شده اند که به مردم در انتخابات گذشته قول داده بودم  پس من را انتخاب کنید تا آنچه را که من قول داده ام انجام می دهم و  این طوطی بر آنچه که می گویم شاهد خوبی است!"
اما نامزد سوم فکر می کند که  او بهترین جایگزین است، اما  نمی داند چگونه جای  نامزد اصلی را  بگیرد. اگر قدم های او اشتباه بود و وعده هایش   برآورده نشود، برای انتخاب کنندگانش چه پاسخی دارد؟ بله راه حل "طوطی" است، حامیانم خواهند گفت: "  پرنده که  دروغ نمی گوید،" درثانی "اگر اجرای وعده ها   به تعویق بیفتد،نوشیدنی  مخدری به آنها خواهیم داد،که  پذیرش وعده ها را به آسانی  در وجود  او حل می کند وبدینوسیله همه راضی بخانه خواهند رفت!

کاندیدای چهارم فکری کرد ... و درنقش  "اندیشمند"با خود گفت: "طوطی" می تواند حامیانش را بیش از هر کس دیگری متقاعد کند.آنها به صدای یک پرنده که فارسی روان  ولهجه ی کنگانی را بدون اشتباه لفظی صحبت  کند شگفت زده خواهد کرد و این را به عنوان یک دستاورد مهم برای رئیس   که پیروزقطعی است.
آها " می گویم.
 که جشنواره ی را برای "تغییر "برگزار کنند. اگر چیزی تغییر نکند و همچنان روی کرسی ریاست نشسته باشم،   تنها به یک  جمله نیاز مندم  که این طوطی بنحوی سلیس  برای مردم  تکرار کند: «ما تغییر  را ایجادخواهیم کرد» بزرگترین کارخانه برای تغییر را باز خواهیم کرد. ما اشراک گذاری مقدسی را به صورتی رایگان  بنام "تغییر" برپا خواهیم کرد ....
و ما می دانیم که طوطی  این عبارت کوتاه  را برای همه کسانی که در مورد تاریخ وقوع تغییرات  پرسش دارند  مرتب تکرار می کند، زیرا حضور در روزهای اولیه مشغول خواهد شد تا ارزش وعده های داده شده را  از لحاظ مالی برآورد کنند  و باید طوطی که تنها  یک پاسخ برای همه کسانی که در مورد اجرای آنچه که وعده داده اندپرسش دارند، تنها چیزی را که  یاد گرفته  باز می گوید. ".
لذا چهار شرکت کننده  درانتخابات به   فروشگاه  پرندگان نادر رفتند و درخواست آنها این بود که  یک طوطی که استاد تلفظ زبان فارسی روان وکنگانی غلیظ ،     بدون اشتباه در دستور زبان و ادای کلمات  باشد و قادر به تعلیم ویادآوری مفاهیم مفیدی است بخرند...
پس از پرسش وپاسخ  اولیه فروشنده از مشتریان جدی، او طوطی  سخنگوی زیبا ئی را ارائه کرد که  می گفت: "من کاردرست هستم" و در زبان آوری ام اشتباهی نیست "من کاردرست هستم"..
- چقدر قیمت دارد؟
- فقط600   هزار تومان؟
- اولی گفت: من آن را خریدم .
- فروشنده: یک طوطی 2 ملیونی نیز دارم  که می تواند چهار کلمه  بدون خطا بگوید.
فروشنده گفت :یک لحظه صبر کنید
- من یک طوطی دیگر  دارم که شش کلمه می گوید و قیمتش10 ملیون تومان است.
- فردا مبلغی را  به حساب بانکی شما میفرستم ... ؟
 - دیگری فریاد زد: من آماده ام تا   وجه آن را  نقدی  پرداخت کنم !!
   -سرکرده تغییر اصرار کرد، من قبلا آن را خریده ام. ؟
رقابت تشدید شد .. من به  تومان می پردازیم، نخستین نامزد گفت. من با کارت پرداخت می کنم دومی گفت  من به ...  سومی گفت: ...
 و چهارمی:- ارزش به رنگ متفاوت پرداخت ها نیست . به نوع آن ها بستگی ندارد من با تومان پرداخت می کنم .. از آنجا که این پول ملی ما  و وارد اتی نیست این ثابت می کند که من وطن پرست هستم..
رقابت قوی تر وتنگاتنگ تر از مراحل قبلی شد فروشنده لبخندی زد و گفت:  یک طوطی "شش کلمه ای"  برای فروش دارم
-  یک طوطی بهتر ،10 میلیونی  دارم
- 10 میلیونی ؟ چشمان کاندیداها برقی زد.
- بله، آن طوطی اینجاست. به آن نگاه کنید.
او آنها را به  اتاق کناری هدایت کرد، یک طوطی را با عینک های طبی دیدند، طوطی به آنها از بالای لنز نگاهی کرد ولی به آنها سلامی  نداد.
مشتری ها - اما این زشت تر از طوطی های قبلی است .. چرا 10میلیون ؟ چه چیزی آن  از بقیه طوطی ها گرانتر کرده است؟؟
فروشنده -  او استاد زبان فارسی ولهجه ی اصیل کنگانی است و همه طوطی ها شاگرد او هستند، او می خواهد کار  آموزش خود را به پایان برساند تا خود ریس ستادمعین شهر شود، خودتان بشنوید ..
 فروشنده، با حساسیت و احترام به سمت او رفت و پرسید:
برنامه انتخاباتی شما، سرور طوطی ها چیست؟
 طوطی ناگهان بسخن آمد و گفت:
من کاردرست ترین هستم، من برنده هستم،من تغییر می دهیم  من منبع حکمتم ، من سرفرازتان می کنم ، مرا انتخاب کنید من شما را از مالیات و هزینه ها وعوارض اجتماعی معاف میکنم و فرزندان شما را استخدام میکنم. من  خیابانی را   که از طریق یک پل هوایی وتقاطع غیر همسطح طراحی می شود   فشارترافیک  بر خیابان اصلی را مرتفع می کنم ، مزایای برخورداری ورفاه شمارا گسترش خواهم داد. من پارکینگ رایگان  به شما می دهم، اقتدار را به عدالت واعمال قانون برمی گردانم، ما  موانع وآسیب ها را دیگر برنمی تابیم. ما نمی خواهیم یک سالن فرهنگی داشته باشیم که در آن کار ضد فرهنگی صورت گیرد  . . ما می خواهیم مدرسه ها؛  فیزیک، ریاضیات، شیمی  و مهاراتهائی را آموزش دهند که جلوی بیکاری  و شغلهای کاذب  و تجارت ومبادله کالای غیرمجاز را بگیرد  ما دیگر نخواهیم گذاشت انتقاد و پرسشگری ومطالبه و محاسبه  وقت عزیزان صاحب منصب را بگیرد وزمینه را برای شناخت  ریاست پایدار و مسئولیت دائم العمر با ستایش از  کار انجام نشده برای رئیس ستادمعین بعنوان یک دغدغه ی عمومی اپیدمی، شود وهرکه ناراحت است  دریا که نزدیک است برود مقداری آب شور بخورد...با انتخاب من ،  خواهید دید تغییر را تضمین خواهم کرد .. من تغییر ایجاد خواهم کرد .. من تغییر ایجاد خواهم کرد .. من تغییرایجاد خواهم کرد ..
ادامه شعار تغییرات  درد دلهای مخاطبین را تسکین  می دهد
آن شب از  شبکه های اجتماعی .کمپین های مختلف وفوریت های نیازمندی کنگان که برروی ساعت  مچی از چپ وراست  حتی پیامهای بین المللی  دریافت می کردند  شلوغ وپلوغ در پایتخت سابق انرژی  موج درخواست "تغییر" فروکش نکرده  بود و درازای ارائه پول   به نفع  خرید  در مزایده  طوطی سخنگو،  باردیگر صاحبان سرمایه به  بازار سهام  کنگان سرازیر شدند  وداد وهوار جمعیت حامی طوطی سخنگو از  نگرانی های که هنوز هم  نشان  از بی سرانجامی میداد که  حتی بمیزان جزئی  تغییراتی صورت نگرفته  ، بازهم بلندشد، برای خرید یک طوطی سخنگو که اوضاع شهر در قالب ستاد معین را سرو سامانی بدهد  بار دیگر ، کنگان برسر زبانها  افتاد زیرا اینبار"طوطی"  می خواهد رئیس  ستادمعین شهر شود!  و البته همه بدقولی ها ونارسائی را سامان بدهد ولی با استفاده از روشی جدید و سبکی مدرن  که اگر مقصری باشد همان طوطی10 یا  100 یا 300 ملیونی است!  نه اشخاصی  که صد ها ملیون می پردازندو فروشندگانی که دریافت می کنند؟


داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 


  • تعداد صفحات :778
  • 1  
  • 2  
  • 3  
  • 4  
  • 5  
  • 6  
  • 7  
  • ...